Куда устроиться во втором регионе?

Cаша Тополь || 23 Май 2020 || Бизнес и финансы

Насколько ваша профессия востребована на рынке труда граничащего с Россией Придвинского края? Повлиял ли короновирус на повышение уровня безработицы? Создано ли во время пандемии хоть одно рабочее место? Может, наоборот, на предприятиях и в фирмах сокращения? Этими вопросами поинтересовался наш корреспондент.

По информации Комитета по труду, занятости и социальной защите Витебского облисполкома, на севере страны сегодня проживает 1 миллион 133 тысячи человек, из них 685 тысячи могут работать. Всего за содействием в трудоустройстве в 2019 году обратились 25 тыс. человек — на 16 % меньше, чем в 2018-м.

Заявлено нанимателями почти 8 тысяч вакансий — в 1,2 раза больше прошлого года.

Во всех городах и районах области отмечался рост спроса на рабочую силу, что составляет 65 % от потребности нанимателей. Наибольшее число свободных рабочих мест заявлено предприятиями обрабатывающей промышленности – 22 % от общего количества вакансий; сельского, лесного и рыбного хозяйства – 18 %, строительства – 10 %, здравоохранения и социальных услуг – 9 %.

По-прежнему, отмечается тенденция снижения численности безработных. Если на 1 января 2019 года на учете состояло 2 тысячи безработных, то на 1 января 2020 года – 1,5 тысячи — на 25 % меньше.

Достигнуты основные ожидаемые результаты мероприятий подпрограммы занятости населения: оказано содействие в трудоустройстве на постоянную работу 19 тысячам граждан; предоставлена субсидия для организации предпринимательской, ремесленной деятельности 168 безработным; повысили свой профессиональный уровень свыше 740 человек…

В период поиска постоянного места работы безработным оказана предусмотренная законодательством социальная поддержка.

В 2019-м  в режиме вынужденной неполной занятости работали 7,7 тыс. человек, что в 2 раза меньше, в целодневном (целосменном) простое находились 7, 8 тыс. работников организаций, что на 11 % меньше. И это не превысило 2,2 % от списочной численности работников.

Сокращение нанимателями режимов рабочего времени, использование практики административных отпусков – своего рода инструмент, позволяющий нанимателям в сложившихся условиях сохранить трудовые коллективы, не прибегая к таким мерам, как сокращение штата и численности работников, объяснили в комитете.

Были трудоустроены более 1700 человек, особо нуждающихся в социальной защите. Во исполнение поручения Главы государства на особый контроль взят вопрос эффективной занятости людей с инвалидностью.

Удельный вес трудоустроенных безработных, имеющих дополнительные гарантии занятости, за 2019 г. составил 53 % при задании 56 %.

В связи с возрастающим спросом нанимателей на рабочую силу пересмотрен подход к процессу организации обучения безработных.

Акцент сделан на подготовку кадров «под заказ» нанимателя. И этому способствовали тщательный анализ изучения спроса на рынке труда и выход на открытый диалог с нанимателями.

В результате показатель по организации обучения безработных «под заказ» нанимателя по итогу 2019 г. выполнен и составил 68, 9 % при годовом задании 60 % от общего числа направленных на обучение безработных(всего направлено на обучение 695 безработных, из них направлено под заказ — 479 человек).

В 2019 году на вновь созданные рабочие места за счет создания новых предприятий и производств трудоустроены 6265 граждан или 95, 5 % к заданию на 2019 г.

В области в первом квартале текущего года обеспечено выполнение задания по  трудоустройству граждан на вновь созданные рабочие места на 113 %. Трудоустроено 1243 человека при задании – 1100.  Для сравнения, задание на 2020 год – 5500 человек…

Вы также можете посмотреть: ИДЕИ БИЗНЕСА НА ДОМУ