В Лиозно… подстричься

Пока биографы Шагала, как говорится, с пеной у рта спорят, где же он родился: в Витебске или Лиозно, райцентр не просто живёт своей тихой провинциальной жизнью, а развивается, не отставая от трендов времени.

Например, здесь пытаются из «чайников» в бизнесе сделать успешных предпринимателей. Местная районная газета печатает материалы по этой теме, которые читают с интересом.

В настоящее время в районе около 140 ипэшников.  И всё больше так называемых самозанятых. В этом году на момент подготовки этой статьи в качестве плательщиков единого налога зарегистрировались в Лиозненском районе около 55 человек.

Одна из тех, кто «себя заняли», парикмахер Татьяна Гиловейня. Она впервые взяла в руки ножницы в Витебске в 1990-е годы. Что интересно, тогда осваивала другую специальность. Бывшая парикмахер предложила заниматься в кружке, и Тане понравилось.

Татьяна, чтобы стать профессиональным цирюльником, ездила из Лиозно, а это примерно 40 км от областного центра, на учёбу в Витебский индустриально-педагогический техникум. Было так примерно три года, когда она была в декретном отпуске…

И очень хотела научиться делать людей красивыми, создавать им хорошее настроение!

Татьяна считает, что парикмахерское дело – это искусство.

Что касается условий работы, она арендует помещение в здании, где ранее размещалось райпо.

Про налог, сумма смешная: 23 рубля в месяц!

Несмотря на то, что в Лиозно, небольшом городке с населением около 6, 7 тысячи человек вместе с государственной аж семь парикмахерских, работы хватает.

К нашей героине любят приходить  мамы с маленькими детьми, потому что «тётя Таня» знает как  не утомить ребёнка во время нелюбимого для него занятия…

И мужчины привыкли, что Татьяна всегда предложит стильно подстричься, а кто хочет, как говорится без изысков, тоже постоянный клиент.

Женщины знают, что Татьяна сделает то, что привлёчет внимание, стрижка будет соответствовать имиджу и модной.

От этого Мастера «исходит» положительная энергетика. Как говорится, с такими легко и при знакомстве сразу чувствуешь, что с этим человеком захочется увидеться не раз. Поэтому чему удивляться, что и из Витебска готовы приезжать, чтобы их подстригла Татьяна.

В личной жизни у нее все хорошо. Муж преподаватель изобразительного искусства по профессии во всех начинаниях поддерживает, воспитывают двух мальчишек: им 11 и 13 лет…

Парикмахер – пример того как человек при желании может стать профессионалом с большой буквы и деловым человеком, который минимум платит налогов.

Куда устроиться во втором регионе?

Насколько ваша профессия востребована на рынке труда граничащего с Россией Придвинского края? Повлиял ли короновирус на повышение уровня безработицы? Создано ли во время пандемии хоть одно рабочее место? Может, наоборот, на предприятиях и в фирмах сокращения? Этими вопросами поинтересовался наш корреспондент.

По информации Комитета по труду, занятости и социальной защите Витебского облисполкома, на севере страны сегодня проживает 1 миллион 133 тысячи человек, из них 685 тысячи могут работать. Всего за содействием в трудоустройстве в 2019 году обратились 25 тыс. человек — на 16 % меньше, чем в 2018-м.

Заявлено нанимателями почти 8 тысяч вакансий — в 1,2 раза больше прошлого года.

Во всех городах и районах области отмечался рост спроса на рабочую силу, что составляет 65 % от потребности нанимателей. Наибольшее число свободных рабочих мест заявлено предприятиями обрабатывающей промышленности – 22 % от общего количества вакансий; сельского, лесного и рыбного хозяйства – 18 %, строительства – 10 %, здравоохранения и социальных услуг – 9 %.

По-прежнему, отмечается тенденция снижения численности безработных. Если на 1 января 2019 года на учете состояло 2 тысячи безработных, то на 1 января 2020 года – 1,5 тысячи — на 25 % меньше.

Достигнуты основные ожидаемые результаты мероприятий подпрограммы занятости населения: оказано содействие в трудоустройстве на постоянную работу 19 тысячам граждан; предоставлена субсидия для организации предпринимательской, ремесленной деятельности 168 безработным; повысили свой профессиональный уровень свыше 740 человек…

В период поиска постоянного места работы безработным оказана предусмотренная законодательством социальная поддержка.

В 2019-м  в режиме вынужденной неполной занятости работали 7,7 тыс. человек, что в 2 раза меньше, в целодневном (целосменном) простое находились 7, 8 тыс. работников организаций, что на 11 % меньше. И это не превысило 2,2 % от списочной численности работников.

Сокращение нанимателями режимов рабочего времени, использование практики административных отпусков – своего рода инструмент, позволяющий нанимателям в сложившихся условиях сохранить трудовые коллективы, не прибегая к таким мерам, как сокращение штата и численности работников, объяснили в комитете.

Были трудоустроены более 1700 человек, особо нуждающихся в социальной защите. Во исполнение поручения Главы государства на особый контроль взят вопрос эффективной занятости людей с инвалидностью.

Удельный вес трудоустроенных безработных, имеющих дополнительные гарантии занятости, за 2019 г. составил 53 % при задании 56 %.

В связи с возрастающим спросом нанимателей на рабочую силу пересмотрен подход к процессу организации обучения безработных.

Акцент сделан на подготовку кадров «под заказ» нанимателя. И этому способствовали тщательный анализ изучения спроса на рынке труда и выход на открытый диалог с нанимателями.

В результате показатель по организации обучения безработных «под заказ» нанимателя по итогу 2019 г. выполнен и составил 68, 9 % при годовом задании 60 % от общего числа направленных на обучение безработных(всего направлено на обучение 695 безработных, из них направлено под заказ — 479 человек).

В 2019 году на вновь созданные рабочие места за счет создания новых предприятий и производств трудоустроены 6265 граждан или 95, 5 % к заданию на 2019 г.

В области в первом квартале текущего года обеспечено выполнение задания по  трудоустройству граждан на вновь созданные рабочие места на 113 %. Трудоустроено 1243 человека при задании – 1100.  Для сравнения, задание на 2020 год – 5500 человек…

Вы также можете посмотреть: ИДЕИ БИЗНЕСА НА ДОМУ

Идеи бизнеса на дому

Бизнес – это, по сути, хобби, которое приносит доход, поэтому сегодня, как никогда актуально начинать продвигать и монетизировать свое увлечение.  Вот несколько интересных и работающих идей, которые смогут поправить Ваше финансовое положение, несмотря на кризис и другие факторы.

1.Изготовление бизибордов

Это популярное изделие для развития моторики у детей. Многие мамочки уже приобрели это уникальное изобретение и остались довольны. Чтобы начать производить бизиборды, необходимо изучить рынок, ознакомиться с различными вариациями этих изделий и только после этого запускать первую партию. Стоимость 1 бизиборда варьируется от 30-40 рублей.

2. Время вязать веники

Этот бизнес не требует особых вложений. Первые доходы ожидать можно уже через месяц.  Для изготовления веников не нужно специальное помещение, необходимо лишь обеспечить хорошую сушку изделиям.

3. Дизайнерская одежда.

Достаточно нанести на обычную майку принт и она уже будет выглядеть стильно и необычно. Существует множество вариантов дизайна уже готовых изделий, но если вы готовы шить изделие с нуля – это и вовсе может принести хороший доход.

4. Изготовление свечей.

Для этого не нужно дополнительное помещение и дорогие материалы. А вот при наличии фантазии и желания можно создавать уникальные восковые композиции, которые станут настоящим украшением любого интерьера.

5. Изготовление фито подушек.

Находясь на даче, в загородном доме можно за лето запастись такими лечебными травами, как зверобой, мята, чабрец, тысячелистник, хмель и т.п.  Они обладают лечебным эффектом не только в чае, но и если ими набивать подушки. Например, зверобой способен укрепить иммунитет,  хмель — избавиться от бессонницы, мята  — снимает головную боль. Фито подушки – трендовая вещь, которая пользуется сегодня большим спросом, поэтому летние стараниями обязательно принесут отличный результат.

6. Производство экосумок.

Многие сегодня выступают против использования пластика, поэтому прекрасной альтернативой являются многоразовые  экосумки. Они прочны, стильны и экологичны. Для их пошива не требуется много времени и материала, а если они будут иметь интересный принт,  то их можно отнести к числу дизайнерских изделий.

7. Сбор и продажа ягод.

Совсем скоро начнется ягодный сезон. Это отличный способ увеличить свой доход, к тому же, если отправляться за ягодами в лес, то это еще и увлекательное и интересное занятие.

8. Онлайн –курсы или услуги дизайнера, менеджера на дому.

Достаточно обладать какими –либо знаниями и монетизировать их. Сегодня много компаний нуждается в создании логотипа, например, в консультации юриста,  услугах маркетолога, журналиста, поэтому стоит предлагать свои услуги и результат не заставит себя ждать.

Вы также можете посмотреть: ПРОБЛЕМЫ С ФИНАНСАМИ. 6 СПОСОБОВ УЛУЧШЕНИЯ ФИНАНСОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ.

Проблемы с финансами. 6 способов улучшения финансового положения.

Думаю, никто не станет спорить, что тема денег не так уж проста. Многим из нас проще раскрывать детали своей личной жизни, чем говорить о своем доходе или деньгах в целом. Кстати, это первый признак, говорящий о том, что у вас проблемы с финансами. Но почему?

Конечно, если вы зарабатываете 200$ в месяц, а ваш друг или подруга 600$, то у вас может появиться обида – «Почему некоторым все, а мне ничего?». Есть одна маленькая истина, от которой вы не сможете уйти или спрятаться как бы вы не хотели: «Если в вашей жизни появляются какие-то неприятности, неудачи будь то проблемы с деньгами или чем-то еще, прежде всего спросите себя «Почему это могло произойти?», но не обвиняя при этом других. Смотрите внутрь себя. Ищите проблему в себе».

Возможно, вам предлагали раньше хорошую должность, но вы отказались, из-за того, что род деятельности был вам не по душе. Да, все мечтают работать, занимаясь тем делом, которое приносит удовольствие. Люди, которые зарабатывают миллионы, понимают, что для того, чтобы заработать много денег, иногда приходится заниматься совсем не тем, чем хочется. Это не значит, что вам всю жизнь придется работать на ненавистной работе. Просто сейчас, это лучшее решение. Намного лучше, чем если бы вы получали лишь около 60$ и при этом сидели у кого-то на шее.

Может вы получаете достаточно денег, но тратите их на ненужные вещи. В этом случае вам нужно заранее составлять список продуктов/вещей, которые вам нужны в магазине и строго ему следовать. Если вы не уверены, что пишете только нужное, дайте почитать кому-нибудь ваш список.

Если вы полностью выкладываетесь на своей текущей работе, но все равно мало получаете, может стоит сменить место работы?

А если ваших знаний и навыков не хватает для того, чтобы перейти на более оплачиваемую работу. Тогда вам точно стоит потратить немного времени и нервов, чтобы эти знания приобрести.

Беспокойство о финансах довольно распространенная проблема. В 2018 году Northwestern Mutual провели исследование, в целях получения информации о том, как взрослые (американцы в возрасте 18 и выше) в США относятся и ведут себя с деньгами. В исследовании приняли участие 2003 человека. Вот что удалось узнать:

  1. 87% участвующих согласны с тем, что ничто не делает их счастливее и увереннее, чем ощущение, что их финансы в порядке.
  2. У 44% деньги являются основным источником стресса, у 25% — личные отношения, у 18% — работа.
  3. 28% участвующих заявили, что беспокойство о финансах приводит их как минимум раз в месяц к депрессии, а 17% страдают от депрессии еженедельно и ежедневно.
  4. 78% участников, обеспокоены комфортным выходом на пенсию. 21% вообще не имеет пенсионных накоплений.
  5. 67% участвующих пользуются услугами финансового консультанта.

Данные говорят сами за себя. 

Но, прежде чем вы прочете несколько советов по улучшению своего финансового состояния, давай разберемся с таким понятием как «Отношения с деньгами».

Наши отношения с деньгами напрямую связаны с детством. Когда мы рождаемся у нас нет никаких представлений о деньгах и их заработке. Уже в процессе нашего взросления и воспитания мы приобретаем какие-то понятия и убеждения о финансах. Они могут быть основаны на прямом опыте, семейной истории, взаимоотношениях с родителями и др. Например, если у кого-то в вашей семье были финансовые трудности и вы постоянно слышали от этого человека такие утверждения как «Деньги не важны», «Все богатые люди жадные», «Чем больше денег, тем лучшее» и т.д. у вас, как и у этого человека, неосознанно могло сложится такое же отношение к деньгам.

Позаботьтесь о своих детях и обучите их финансовой грамотности, прежде чем они столкнуться с проблемами в зрелом возрасте. В этом вам может помочь книга «Пёс по имени Мани» Бодо Шефер. В этой книге простым языком в контексте увлекательной истории говорящего лабрадора Мани, рассказываются денежные секреты и взаимодействия с ними. Будьте уверены, вашему ребенку обязательно понравится. Вы можете читать эту книгу вместе, тем самым вы не только будете проводить с пользой время с ребенком, но и также улучшать его будущее.

Теперь давайте посмотрим, как вы можете улучшить свое финансовое положение:

  1. Составляйте каждый месяц план доходов и расходов.
  2. Ставьте реальные, достижимые цели (Не «Хочу зарабатывать 1000$ в месяц», а «К 30 апреля я заработаю 1000$»). Не забываете пересматривать их каждый день!
  3.  Постоянно совершенствуйтесь в финансовой грамотности.
  4. Не торопитесь. Дайте себе время что бы выработать новые положительные привычки и убеждения.
  5. Погасите все кредиты и отдайте долги.
  6. Научитесь откладывать часть зарабатываемых денег.

Приступать к действиям нужно последовательно. Для начала определите свою ситуацию. Затем начните составлять финансовый план (доходы и расходы). Определите, какое количество денег вы можете откладывать, не нанося сильный ущерб своей жизни. Считайте, учитесь и развивайтесь! Это не единственный способы, но определенно те, с которых стоит начать.

Вы также можете просмотреть несколько идей для бизнеса в Витебске.

Основные причины, мешающие сохранить конкурентное преимущество и их решение

В современном быстро развивающемся цифровом мире модификация труда считается одной из ключевых разрушительных сил и большое количество организаций с трудом успевают за ней.
Классические рабочие процессы недостаточно быстры, адаптивны и масштабируемы. Они требуют совершенно новых условий, организационных структур и характеристик для достижения успеха, а не только постепенные корректировки.
IDC (аналитическая компания) обрисовала 4 основные проблемы, с которыми сталкиваются организации, связанные с преобразованием работы, и список целей, которые обязаны быть достигнуты для решения данных проблем.
Приведенные ниже проблемы и цели могут помочь вас в определении области совершенствования вашего бизнеса или же сформировать представление вашего продукта или услуги в согласовании с потребностями вашего клиента.

1. Негибкие условия работы.

Давайте посмотрим правде в глаза. Рабочие среды 20-летней давности уже недостаточно гибки, чтобы организации могли добиться успеха в течение следующих 20 лет. Ручные, повторяющиеся операции ограничивают масштабируемость и рост. Неинтегрированные приложения препятствуют эффективности работников. Огромное количество инструментов и типов данных, необходимых для завершения рабочего процесса, приводит к чрезмерному конфликту и дальнейшему снижению скорости, производительности и увеличению отстранённости у работников. Проблемы, связанные с безопасностью и связью, ограничивают доступ к коллективным ресурсам, в результате чего рабочий процесс ограничиваются физическими структурами и конкретным временем суток.

Цель: создание интеллектуального цифрового рабочего пространства.

Прогнозируется, что к 2024 году одна треть фирм будет полагаться на глобальное, безопасное, интеллектуальное, высоко интегрированное и совместное цифровое рабочее пространство, которое позволит предприятиям функционировать как безграничным организациям.

2. Ограничения талантов.

По мере ускорения темпов развития технологий, сокращается «период полураспада» соответствующих и необходимых навыков. На самом деле 75% участников опроса IDC «работа будущего», указали, что их организациям непросто улучшать цифровые навыки по крайней мере в некоторых областях. И только 6% организаций считают, что они являются лучшими в своем классе по развитию цифровых навыков, а также по привлечению и удержанию лучших талантов.

Растущая потребность в новых навыках привела к тому, что организации используют специальные программы онлайн-обучения, при этом ограничивая возможности контролировать прогресс, корректировать приоритеты в области обучения и измерять воздействие.

Организации не имеют современных систем обучения, необходимых для оценки потенциала талантов сотрудников. Не считая того, традиционные представления о «единичном образовании» не дают возможности самим работникам осваивать новые стратегии обучения на протяжении всей жизни.

Цель: предоставить сотрудникам новые цифровые пути обучения.

Чтобы решить проблему ограничения талантов, работа будущего требует более гибких и адаптируемых путей обучения. К 2022 году 33% компаний будут предлагать динамичные и управляемые искусственным интеллектом пути обучения в качестве основного подхода к развитию карьеры. Для этих организаций талант станет источником конкурентного преимущества.

3. Жесткие организации и иерархическое руководство

Отделенные организационные структуры, больше направленные на функции, чем на результат, мешают достижению согласия, ограничивая скорость, гибкость и ценность бизнеса. Сотрудничество сильно затруднено, что, в свою очередь, ограничивает инновации.
Иерархическое принятие решений не согласуется с потребностью адаптивности и гибкости. Бессильные команды, которые не имеют возможностей брать на себя последующие решения, тормозят прогресс. Обычные сбалансированные системы не дают возможность точно проанализировать способности, более значимые для цифровой модификации организации, в отличии от креативности, сотрудничество и инновации.

Цель: изменение организационной структуры.

Организации, которые хотят поменять свою строгую организационную структуру и стиль управления, должны рассмотреть возможность принятия гибкой межфункциональной операционной модели. К 2024 году две трети сотрудников высокоэффективных предприятий перейдут от статичных ролей и процессов к динамичным, многодисциплинарным, ориентированным на результат командам.

4. Конфиденциальность и доверие.

Напряженность между безопасностью и доступом к ресурсам довольно очевидна.

Громоздкие и повторяющиеся протоколы безопасности вредят производительности сотрудников. Конечно, пользователи хотят гиперперсонализации (неограниченное количество инструментов, суть которых обеспечить полностью индивидуальное предложение), а также конфиденциальности данных, что может быть проблематично для согласования организаций.

Необходимость создания персональных, временных цифровых документов для пользователей или рабочих групп создает дополнительную угрозу безопасности и ограничивает возможность совершенствования своих навыков для тех работников, которые должны управлять несколькими цифровыми документами.

Цель: найти способ сбалансировать аутентификацию, безопасность и соответствие требованиям, соблюдая правила, обеспечивая доверие к данным.

Вы можете присоединиться к рядам успешных компаний, которые будут работать над интеграцией цифровых инноваций в свои протоколы безопасности. К 2023 году 30% организаций планируют иметь свою собственную защищенную портативную и частную цифровую рабочую идентичность, что позволит им получить доступ к необходимым инструментам и данным в разных бизнес-структурах. Безопасность — это неотъемлемая часть необходимая, для поддерживания конкурентного преимущества.

И так.

Работа будущего — это переосмысление того, что мы делаем сейчас. Это фундаментальный сдвиг в рабочей модели, направленный на развитие сотрудничества человека и машины, обеспечение новых навыков и опыта работников, а также поддержка разумной и динамичной среды, не ограниченной временем или пространством.

Но зачем нам ждать этого самого будущего, если мы можем уже сейчас начать, что-то менять…

А что думаете вы?

Мебель из картона

Мебель из картона —  новый тренд в движении recycling (превращение ненужного хлама в полезные вещи). Умельцы со всего мира делают из обычных картонных коробок полноценную мебель.  Перед многими из нас вставал вопрос о вторичном использовании картонных коробок, особенно из-под техники типа холодильников и телевизоров, ведь они такие огромные и  прочные.  Немного фантазии и труда и может получиться отличная мебель из картона.

Внешне она выглядит совершенно обычно, но у большинства из нас все же есть зерно сомнения в ее прочности.  Проведем эксперимент, если взять две коробки от холодильника и вставить одну в другую, то получиться  достаточная жесткая конструкция, способная выдержать вес свыше 100 кг. В изготовлении мебели из картона используется упаковочный картон, который можно найти в мебельных магазинах, электро-бытовой техники, в автогаражах.

Большую роль играет толщина картона, которая измеряется слоями. Слой картона — это маленькие волны, из которых он состоит. Как правило, чем больше таких слоев, тем прочнее картон. В зависимости от вида мебели используется одно- , двух- и трехслойный картон.

Безусловно, в ее изготовлении существуют  нюансы. Очень важно учитывать направление «волн» картона, от этого зависит прочность мебели. Обычно при дублировании стенок детали мебели первая «выкраивается» на картоне, где слои (волны) направлены вертикально, вторая, наоборот, где слои идут горизонтально. Эту мебель следует делать с особой осторожностью: срезать «закрывашку», вставлять одну коробку в другую, между стенками заполнять пространство другими листами картона.

Обрезать коробки нужно так, чтобы их срез был ровным. Проклеить этот срез бумажным скотчем (можно сначала прошпаклевать, чтобы он был ровной поверхностью). Аккуратно покрасить. Можно и не красить, а, например, обклеить обоями, тканью  и т.п. Чтобы обить мебель из картона тканью,  достаточно использовать обычные канцелярские кнопки. 

Мебель из картона не предназначена для больших нагрузок, но составить в нее книги или аксессуары вполне можно.  Картон не прогибается под тяжестью книг, и мебель из картона выглядит как полноценный покупной стеллаж.

Сегодня «картонный» интерьер очень популярен на Западе, а в Австралии появилась фирма, которая производит мебель из вторичного сырья в промышленных масштабах. Например, известный японский дизайнер Масахиро Минами разработал оригинальную экологически чистую, многофункциональную и безопасную мебель для малышей.  В серию входят все необходимые предметы, которые могут понадобиться ребенку. Теперь родители могут не опасаться, что на ребенка упадет шкаф или полочка, ведь картон весит совсем немного, но является достаточно прочным материалом и способен выдержать вес двоих-троих детей. Движение recycling часто принимает абсурдные формы, но в большинстве случаев, это очень хорошая идея —  сделать из мусора полезное и забавное.

Хочешь стать Дедом Морозом – плати!

В связи с новогодними праздниками спрос на услуги волшебного Дедушки растет, но  вот только за такую «подработку» потребуется заплатить налог. Согласно  статье 1 Гражданского кодекса Республики Беларусь, пунктом 3 статьи 337 Налогового кодекса Республики Беларусь такой вид деятельности не требует госрегистрации, но уплата налога – обязательна.

Поэтому еще до начала своей «поздравительной» деятельности стоит подать в налоговую службу уведомление об оказываемых услугах и уплатить единый налог.

5 идей для бизнеса в Витебске

Согласно изученным вакансиям  у нас без работы не останутся продавцы, менеджеры и водители. Как же быть остальным? Чтобы найти достойное место работы, следует постараться или… открыть свое дело. Предлагаем 5 идей для перспективного бизнеса, которые не требуют больших финансовых вложений.

  • Мини -кондитерская. Зачастую начинается все с выпечки тортов для домочадцев, а потом перерастает в огромные масштабы. Связано это с тем, что покупатели готовы заплатить сегодня больше, но при этом получить качественное и красивое изделие. Безусловно, здесь есть и риск, ведь вкусовые пристрастия разные, но если все оговорить заранее, то никаких казусов возникнуть не должно. Что касается затрат, то чаще всего кондитер берет небольшую предоплату и приобретает продукты за свой счет. Себестоимость готового торта, выпечки будет зависеть от размеров и сложности приготовления.
  • Салон красоты или парикмахер на дому. В Витебске салонов и парикмахерских немало, но все равно проблема «найти своего мастера» до сих пор актуальна. Для открытия салона необходимо специальное оборудование, обустроенное помещение и квалифицированные сотрудники. Важно не только качественно выполнять свою работу, но и постоянно совершенствовать навыки, пополнять перечень услуг, идти в ногу со временем. Тем более, что задача салона – творить красоту.
  • Клининговая компания. Уборка домов, чистка мягкой мебели – эти услуги востребованы в любые времена. Главное – вооружиться качественной «химией» и найти заказчиков. А сделать это можно на специальных сайтах.
  • Строительные и отделочные работы. Как известно, ремонт можно только приостановить, поэтому, обладая нужной квалификацией и знаниями, можно заработать на «хлеб с маслом» в любое время года.
  • Ремесленник. Талантливых людей в Витебске огромное количество. Кто – то рисует, кто –то поет, кто –то создает различные украшения. Все чаще покупатели стали искать оригинальные варианты подарков, сделанные своими руками – сладкие букеты, украшения, открытки, мыло ручной работы и т.п.